"Hay que poner las condiciones para que la joven generación tenga éxito profesional"

Sucesores

Incorporación de sucesores

Muchas empresas familiares fallan a la hora de incorporar a la joven generación.  La generación al cargo tiene que reflexionar con antelación suficiente si es o no adecuado para la empresa que la joven generación se incorpore. También deben considerar si la empresa realmente presenta oportunidades para que ésta se labre un futuro. En algunos casos, el negocio es tan pequeño y tiene una economía tan débil que no compensa tratar de darle continuidad familiar o realmente no hay futuro en él para los hijos e hijas. En el caso de entender que la joven generación puede optar por entrar en la empresa y que ésta pueda ser una oportunidad para ella, la generación al cargo debe hacerle atractiva la empresa y a la vez crear las condiciones para la adecuada incorporación de la misma.

 

Las reglas de incorporación

Partiendo de la realidad familiar y empresarial la familia debe formular unas reglas de incorporación que garantice que los jóvenes que se incorporan tengan una adecuada formación, actitud y competencia.

 

El desarrollo profesional de los sucesores

La generación al cargo debe poner las condiciones para que la joven generación tenga éxito profesional. Si tienen éxito se sientan las bases de la prosperidad de la empresa y, también, aumenta significativamente la probabilidad de que sea satisfactorio trabajar con la familia. Si se consigue que la joven generación obtenga logros significativos se están poniendo los cimientos para el futuro del negocio familiar.

Hay que identificar las fortalezas de la joven generación, retarla con nuevos desafíos, permitir que tengan mentores o coachs que la ayuden y formarla continuamente.

 

Comportamientos y actitudes

La joven generación debe desarrollar un conjunto de comportamientos y actitudes en su trabajo y en su relación con el negocio. Estos comportamientos deben ser claramente establecidos y hechos realidad en el día a día de la empresa. Tratar bien al personal, estar al servicio del cliente y otros semejantes deben ser  ejemplarizados por toda la familia y transmitidos a la joven generación.

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